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威海2019年养老保险调整最新通知:定额增加50元

作者:保险知识网 来源:威海社保 发布时间:2019-11-05

2019年01月04日保险知识网小编从威海市人力资源和社会保障局官网公布的关于2018年调整退休人员基本养老金的通知及2018年我市调整退休人员养老金政策解读了解到20...

企业和机关事业单位退休人员养老金

在具体调整办法上,今年我市将按照省里规定,继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

基本养老保险制度遵循的原则之一,就是公平与效率相结合的原则,调整养老金工作也坚持这一原则。定额调整体现公平,挂钩调整体现效率,在定额调整的基础上,通过挂钩调整体现制度的效率和激励作用,形成多工作、多缴费、多得养老金的机制。

定额调整部分

企业和机关事业单位实行统一标准,每人每月增加50元。

挂钩调整,具体分两部分

第一部分,与本人基本养老金挂钩。企业与机关事业单位均按2017年底本人月基本养老金的1.7%调整。这一办法企业退休人员已经实行多年,去年机关事业单位也按此执行,企业与机关事业单位调整比例保持一致,体现了制度的统一性。

第二部分,根据企业与机关事业单位各自特点,采取不同的挂钩办法。继续按照以往的做法,企业与缴费年限挂钩,机关事业单位与职务职称挂钩。同时,按照省里的要求,着眼制度长远发展,对具体挂钩办法做进一步优化完善。

一是企业退休人员,与本人缴费年限挂钩确定增加额。去年,我省实行了与缴费年限逐年挂钩的调整办法,即:缴费每满1年,按一定数额确定增加额,以体现缴费年限长短的差别。今年,我省对这一办法作了进一步的细化完善,实行对缴费年限分段计算、递进式提高挂钩数额的办法,即:根据本人缴费年限,每满1年,月增加1.5元至2.7元,缴费年限越长,挂钩调整数额越高。具体政策是:对15年(含)以下的部分,每满1年,月增加1.5元;16年以上至25年的部分,每满1年,月增加1.8元;26年以上至35年的部分,每满1年,月增加2.1元;36年以上至45年的部分,每满1年,月增加2.4元;46年以上的部分,每满1年,月增加2.7元。这种递进式提高挂钩数额的办法,主要目的是,更好体现权利与义务相对应,引导职工参保缴费,形成“长缴多得”的激励机制。

二是机关事业单位退休人员,按31元的基数乘以各职务职称对应的调整系数计算增加额。对于机关事业单位退休人员,考虑到养老保险制度仍处于改革初期,缴费年限因素还不能完全体现到养老金待遇上,同时国家对职务职称的设计,是与不同人员的待遇相对应的,也能体现激励导向,因此,我省对机关事业单位退休人员继续实行与职务职称挂钩的办法。总体上看,我省的挂钩办法合理兼顾了不同群体,既与以往政策相衔接,也是与当前养老保险制度改革的现实情况相适应的。虽然企业和机关事业单位的具体挂钩办法有所不同,但在体现长缴多得、多缴多得的理念上是一致的。

官方!威海养老金调整最新信息:定额增加50元

适当倾斜,主要是向高龄人员进行倾斜提高

今年,我市继续向70岁以上高龄人员倾斜,对企业和机关事业单位退休人员,年满70不满75周岁、年满75不满80周岁和年满80周岁及以上人员,每人每月分别增加15元、30元、60元。

同时对2017年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的退休人员,综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素,再适当增加一定数额的养老金。具体政策是:企业退休人员分别调整290元、190元和360元;按照省里规定的一次性补缴退休人员分别调整70元、60元和120元;机关事业单位退休人员分别调整20元、80元和80元。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准,具体可咨询威海市社保中心。

威海市人力资源和社会保障局

地址:威海市环翠区胶州路7号

电话:0631-12333

邮编:264200

 

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