双鸭山2019工伤保险缴费指南：缴费比例、基数、多少钱

2017年黑龙江省城镇非私营单位在岗职工年平均工资55740元（4645元/月）。

若职工月平均工资低于双鸭山市上年度月平均工资的60%（2787元/月），则缴费基数以双鸭山市上年度月平均工资的60%为准。

若职工月平均工资高于双鸭山市上年度月平均工资的300%（13935元/月），则缴费基数以双鸭山市上年度月平均工资的300%为准。

若职工月平均工资处于双鸭山市上年度月平均工资的60%-300%之间，则缴费基数以该职工的月平均工资为准。

不同行业的工伤风险程度不同，由低到高，依次划分为一类至三类职业，对应的缴费比例如下。（一类职业不实行费率浮动；二、三类职业实行费率浮动，1-3年浮动一次。）

一类职业的工伤缴费比例=0.5%×职工上年度月平均工资

二类职业的工伤缴费比例=1%×职工上年度月平均工资

三类职业的工伤缴费比例=2%×职工上年度月平均工资

假设一类职工2017年的月均工资为2500元，低于双鸭山市上年度月均工资的60%，则单位应为该职工缴纳的工伤保险费=0.5%×2787≈14元。

假设一类职工2017年的月均工资为5000元，处于双鸭山市上年度月均工资的60%-300%之间，则单位应为该职工缴纳的工伤保险费=0.5%×5000≈25元。

假设一类职工2017年的月均工资为15000元，高于双鸭山市上年度月均工资的300%，则单位应为该职工缴纳的工伤保险费=0.5%×13935≈69.68元。

职工就业单位按月给职工缴纳工伤保险费，职工本人不用缴纳。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询双鸭山市社保中心。

双鸭山市人力资源和社会保障局

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联系方式：0469-12333