什么是薪税管理师 为什么要考薪税管理师?

作为一个新兴的复合型人才考试,薪税管理师是原人力资源从业人员及财税从业员向复合型、管理型、国际型人才升级转变的有效途径,也是培养跨…

作为一个新兴的复合型人才考试,薪税管理师是原人力资源从业人员及财税从业员向复合型、管理型、国际型人才升级转变的有效途径,也是培养跨界人力资源从业人员及财税管理人员的有效路径。为什么需要考薪税管理师呢?小编为大家整理了相关信息:

一、市场海量需求

全国涉及纳税主体约7.8亿个人,5000多万家企事业单位,若按每位薪税师服务100个纳税主体计算,市场紧缺专业薪税顾问约780万人。

二、薪酬可观

薪税顾问在国外许多国家由来已久,日本的税理士年薪可达1000万日元(人民币约63万),英国的税务主管年薪8.4万英镑(人民币约76万);德国的财务总监年薪8.4万欧元(人民币约65万),广东《新快报》预测我国普通薪税师基本收入应在20万左右,薪税经理超百万年薪也很正常。

三、抢先获得资格认证更有执业优势

薪税师培训认证在国内开展以来,全国已有上海、北京、广东等21个省市开展薪税师课程培训,参加培训认证合格的薪税管理师虽已超过10000人,考试题库在逐渐递增中,抢先者通过的机率更高。

四、综合能力提升,突显人才价值

薪税管理师培训认证全面提高从业者在新监管和政策环境下的综合业务能力和薪税筹划水平,为单位设计管理薪酬,节约成本;为企业降本增效,化解稽查风险;为个人汇算清缴,增收节支。

薪税管理师人才将拓宽就业路径,成长为新个税法政策之下的复合型多功能人才,相关从业人员可以参加薪税管理师资格考试,提升自身工作能力。

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